• Контактная информация

• Нормативные документы

  • Устав
    • Текст устава
  • Лицензия
  • Положение о материальном стимулированиии
  • Положение о совете гимназии
  • Коллективный договор
    • Материальная помощь
    • Надбавки и доплаты
  • Правила внутреннего распорядка
  • Правила приема
  • Программа развития
  • Мониторинг
    • Аттестация
  • НСОТ
  • Выписка из протокола
  • Качество образования
  • Свидетельство на задание
  • Свидетельство на землю
  • Аккредитация
  • Задание учредителя

• Регламент работы

• Публичный доклад

• История

• Материально-техническое обеспечение

• Достижения

  • Награды гимназии
  • Грамоты гимназии

• Безопасность

• Партнеры

• Вакансии

• Финансовый отчет

• Юридический адрес

• Наполняемость классов

• Летний лагерь

• Учебные планы

• О переносе кабинетов на период ремонта

• Результаты ГИА и ЕГЭ

• Аттестация учителей

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о предоставлении материальной помощи сотрудникам

МОАУ "Первая университетская гимназия имени академика В.В.Сороки"

 

1.      Материальная помощь

 

Материальная помощь предоставляется всем работникам Гимназии независимо от стажа работы в следующих случаях:

1.1.                       В связи с тяжелым материальным (семейным) положением

1.2.                       В связи со стихийным бедствием (пожаром, наводнением и т.п.). Сумма материальной помощи в данном случае определяется совместным постановлением администрации и профсоюзного комитета в зависимости от нанесенного ущерба.

Основанием для выплаты является

Заявление на директора гимназии с мотивировкой

Подтверждающий документ от органов внутренних дел или пожарной инспекции

Примечание: материальная помощь в связи со стихийными бедствиями оказывается в случае наличия средств на внебюджетном счете гимназии по согласованию с Советом гимназии.

 

2. Материальная помощь на лечение

Материальная помощь на лечение в виде частичной компенсации затрат предоставляется сотрудникам гимназии со стажем работы в учреждении не менее года в случае, если затраты, сопровождающие лечение (приобретение лекарств, платные операции по жизненным показаниям и т.п.) могут существенно ухудшить материальное положение больного. Условием выплаты материальной помощи является ходатайство профсоюзного комитета гимназии и наличие средств, сэкономленных по ЕФОТ.

Основанием для выплаты является

·        Заявление на имя директора гимназии

·        Подтверждающие расходы копии медицинских документов

 

3.      Пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком выплачивается матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в размере 50 руб. в месяц.

 

4. Пособие на погребение

Пособие на погребение оказывается работникам гимназии в следующих случаях:

·        В случае смерти работника учреждения, или работника, ушедшего на пенсию из учреждения после работы в нем не менее пяти лет в размере 1.000 руб.

·        В случае смерти близкого родственника (родителей, детей, братьев, сестер, супругов) в размере 500 руб.

Основанием для выплаты является:

·        Заявление на имя директора гимназии

 

5. Материальная помощь ветеранам

Материальная помощь ветеранам труда, проработавшим в гимназии не менее 10 лет и ушедших из гимназии на заслуженный отдых устанавливается в размере 100 руб. и выдается ко Дню учителя ( первое воскресенье октября) или ко Дню пожилого человека (1 октября)

Основанием для выплаты является:

·        Приказ директора гимназии

 

6. Юбилеи-единовременные вознаграждения

В связи с юбилеями выплачиваются премии сотрудникам с формулировкой «за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилеем»:

 

Возраст	Сумма выплаты премии
30 лет	300 руб.
40 лет	400 руб.
45 лет	450 руб.
50 лет	500 руб.
55 лет	550 руб.
60 лет	600 руб.
65 лет	650 руб.
70 лет	700 руб.

 

Основанием для выплаты является:

·        Приказ директора гимназии